• Always here for you.❤️
  • contact@loreluxuriouslife.ro

Tag Archive Uri Gneezy

„Pot femeile salva omenirea de ea insasi?”

” Cu alte cuvinte, el a intrebat daca femeile ar putea avea un dezavantaj intelectual inerent cand vine vorba despre atingerea unor pozitii importante in stiinte. Reactia impotriva comentariului facut de Summers a fost rapida, uriasa si foarte dura. Un biolog de top de la MIT, Nancy Hopkins, a iesit indignata din sala. „Mi se pare profund dezagreabil sa spuna ca <aptitudinea> este al doilea cel mai important motiv pentru care femeile nu ajung in varf, tinand cont ca el conduce o institutie in care 50% dintre studenti sunt femei.”, le-a declarat Hopkins reporterilor. Nu ar mai trebui atunci sa permita inscrierea femeilor, daca are de gand sa le spuna ca nu crede ca pot reusi.”

 

De mii de ani, cultura si stiintele au incercat sa explice de ce femeile nu sunt la fel de competitive si ambitioase ca barbatii.

 

…Nu vom accepta din prima, in absenta datelor, ca femeile sunt din nastere mai putin competitive decat barbatii. Am decis sa adunam informatii studiind barbatii si femeile in habitatele lor naturale, in timpul activitatilor  lor cotidiene – de exemplu, mersul la sala de sport sau cautarile de joburi,  si am folosit intregul nostru arsenal de experimente pentru a raspunde la urmatoarele intrebari:

In ce grad sunt cu adevarat innascute diferentele dintre barbati si femei (precum agresivitatea, competivitatea si abilitatea de a castiga salarii mai mari)?
In ce grad sunt aceste diferente deprinse prin educatie?

…Dar inainte de toate, sa ne uitam mai indeaproape la motivele pentru care femeile, in ciuda unor progrese uriase, inca se mai situeaza in urma barbatilor.

…Intr-o lume a barbatilor, ce sanse vor avea fetele noastre? Vor putea ele sa creasca si sa aiba succes intr-o cultura in care oportunitatile nu sunt nici acum egale, in ciuda progreselor facute de femei?

Realitatea trista este ca, desi femeile se descurca mai bine decat barbatii in anumite zone, precum studiile superioare, nu avem niciun motiv sa sarbatorim finalul dominatiei milenare a barbatilor. In Statele Unite si in restul lumii, barbatii ocupa in continuare cele mai inalte pozitii in societate.

…Cu toate acestea, femeile sunt platite mai putin decat barbatii pentru slujbe egale. Nici in functiile publice nu exista egalitate.

…Aceste descoperiri au subliniat faptul ca, in privinta competitiei, barbatii nu sunt deloc timizi, precum femeile. O cariera de succes ca CEO cere un nivel ridicat de implicare si reactie la situatii competitive. Nu-i de mirare ca sunt atat de putine femei in pozitii de top.

Cauta pe Google propozitia <orice barbat are un pret> si vei da de multe citate frumoase despre cum orice barbat poate fi mituit sa faca aproape orice, dar daca vei cauta <orice femeie are un pret> vei descoperi cu totul alte semnificatii.

…Gandeste-te cum era sa alergi, cat poti de tare, singur ori alaturi de altcineva. Daca esti competitiv, simpla prezenta a altei persoane te va motiva sa alergi mai repede, ca sa castigi aceasta cursa imaginara.

Tocmai ai transformat o situatie neutra intr-o competitie. Iar daca esti mai putin competitiv, poate nu-ti pasa cine e langa tine si doar alergi cat poti de tare… Dupa cum am descoperit si in experimentul de la Universitatea Technion, baietii au reactionat mai puternic la noul mediu competitiv, alergand mai repede decat atunci cand au facut-o singuri.

Si, din nou, fetele nu au reactionat la cresterea competitiei. Au alergat la fel de tare si cand erau singure, si cand concurau cu alte fete. Inca o data, se parea ca fetele nu se descurca prea bine in contextele competitive.

…Exista o singura metoda de a afla. Trebuia sa iesim din societatea occidentala. Cu ajutorul National Science Foundation, am plecat sa testam prejudecatile privind diferentele biologice dintre sexe in competivitate in doua dintre cele mai diferite culturi posibile. Am facut experimente intr-o societate in care femeile nu aveau nicio putere si intr-una in care conduceau totul… Cu ajutorul unor prieteni antropologi, am identificat doua triburi total opuse – tribul ultrapatriarhal Masai, din Tanzania, si matriarhatul Khasi din nord-estul Indiei.

Ce am vedea daca am compara competitivitatea barbatilor si pe cea a femeilor din aceste doua triburi, in acelasi conditii experimentale?

 

MASAI

 …Cu cat un barbat Masai are mai multe vite, cu atat este mai bogat. Vacile unui barbat Masai sunt mai importante pentru el decat sotiile sale. Iar un masai bogat, cu multe vite, poate avea chiar si zece sotii. Cultura Masai este neiertatoare cu femeile sale. Barbatii, care tind sa se casatoreasca abia la varsta de 30 de ani, isi aleg totusi sotii adolescente.

Daca intrebi un barbat <Cati copii ai?>, isi va numara numai baietii. Femeile sunt invatate inca de mici sa fie umile. O sotie este limitata la muncile din casa si din satul ei. Daca sotul ei lipseste, o femeie are nevoie de permisiunea unui barbat mai in varsta pentru a calatori, pentru a primi tratament medical si pentru a lua orice alta decizie importanta… In fiecare grup, barbatul mergea primul, purtand doar un bat. La cativa metri in spatele lui mergea sotia, purtand pe crestet un cos urias, foarte incarcat. In plus, femeia avea desori si un copil legat de spate. Iar cu mainile libere isi ducea copiii mai mari. Se parea ca barbatii nici macar nu se uitau in spate sa vada cum se descurca sotiile si copiii lor. In esenta, femeile Masai sunt animale de povara. „Barbatii ne trateaza ca pe magari.”, le-a spus o femeie Masai unor cerecetatori.

…Studii nenumarate au aratat ca, atunci cand membrii unui board compus numai din barbati trebuie sa aleaga un nou membru sau un CEO, este angajat de obicei cineva care arata ca ei.

 

KHASI

Vizita noastra in societatea matriarhala a tribului Khasi ne-a ajutat sa raspundem la aceste intrebari fundamentale. Sa exploram impreuna viata exotica a tribului Khasi.Pune-ti centura, urmeaza o cursa incredibila!

Minnott afost primul nostru ghid in societatea matriarhala Khasi. Alaturi de el, am intrat intr-o lume bizara, a unui sexism in oglinda fata de societatea occidentala. Potrivit standardelor noastre, ni s-a parut nedrept ca Minott nu avea voie sa detina o casa, chiar daca isi permitea una, si ca oportunitatile sale erau limitate. In acelasi timp, aveam o fereastra incredibila catre ce se intampla atunci cand femeile detin „portofelul” culturii lor…

Apoi am plecat sa facem cunostinta cu localnicii. In loc sa fim intampinati de razboinici Masai suspiciosi, imbracati in rosu-aprins, am dat mana cu oameni primitori si zambitori. Am descoperit ca viata era mult mai buna pentru femeile Khasi decat pentru cele din cultura Masai.

Tribul Khasi este una dintre putinele societati matriarhale din lume.

Mostenirile merg de la mame la fiica cea mai tanara. Cand o femeie se casatoreste, nu se muta in casa sotului, ci in a ei (plecand din casa mamei). Mama este deci centrul gospodariei, iar bunica este centrul intregii familii. Femeile Khasi nu se ocupa prea mult de agricultura, dar, cum detin puterea economica, au autoritate asupra barbatilor.

…Pe o parte a cladirii scolii, barbatii Khasi asteptau in ordine la coada, iar cercetatorii notau rezultatele, la fel cum faceam in Tanzania. Un tanar, pe nume Kyrham, care alesese sa nu concureze cu altcineva, era imbracat intr-o camasa simpla, alba, si jeansi. A zambit amabil cand lua prima minge de tenis. A parut ezitant la inceput si a ratat prima incercare. La urmatoarea aruncare, a trimis mingea puternic, dar peste galeata. Parea clar dezamagit, dar si-a muscat buza. La cea de-a treia încercare, a trimis mingea fix in galeata. De cealalta parte a cladirii, o femeie si-a inceput si ea seria de aruncari. Siguranta ei ne-a impresionat. Shaihun nu a ezitat sa aleaga modelul competitiv. Si-a suflecat manecile, a prins bine mingea, si-a mijit ochii tintind galeata, pregatita pentru competitie. Miscandu-se cu incredere, a aruncat mingea catre tinta. A ratat, dar nu a parut afectata. Nimerind la cea de-a doua incercare, a strigat de bucurie. In total, a nimerit de cinci ori si a reusit  sa castige multi bani intr-o competitie de numai cateva minute. Era extrem de competenta, sigura pe ea si autoritara. Avea o atitudine care le spunea competitorilor sa se dea la o parte.

…Experimentul Khasi a oferit informatii…ca femeile pot fi la fel de competitive, ba chiar mai competitive decât bărbații; si ca atunci cand femeile au o influența economică puternica, societatea devine un spațiu public in care dialogul si consensul funcționează mai bine – sunt profunde.

Rezultatele arata ca femeile evita anunțurile de angajare care nu menționează explicit regulile jocului, in timp ce bărbații caută astfel de  anunțuri. E clar ca, daca vor o baza buna de candidați care sa cuprindă atat bărbați, cat si femei, angajatorii trebuie sa fie mai expliciți in detaliile legate de postul respectiv si oferta salarială. In acest spirit, ne îndreptam către idei noi.

…In plus, managerii de resurse umane ar trebui sa înțeleagă faptul ca multe femei au deprins cultural sa se teama de risc, ceea ce le poate frâna ascensiunea pe scara profesională. De prea multe ori, femeile nu cer măriri de salariu sau nu se implica in proiecte noi nu pentru ca nu ar avea talent, ci pentru ca perspectiva lor culturală le-a învățat ca autoritatea „nu-i sta bine unei domnișoare/doamne”.

✨✍🏻Uri Gneezy si John List – „De ce? Motivațiile ascunse si economia misterioasa a vieții cotidiene”, Editura Publica. Aici poti citi in întregime toate concluziile experimentelor si nu numai.

Uneori sunt necesare studii sau experimente care sa (re)ilustreze fapte deseori trecute cu vederea. Puterea infinita a fost așezată in fiecare fiinta, femeie, bărbat sau copil. Hai sa ne folosim de ea cum se cuvine, adăugând vieților noastre mai multă înțelegere, toleranta si informații care sa ne ajute sa înțelegem mai bine miracolul care suntem. Si…nu doar atat, ci sa ne exprimam cu bucurie potențialul, îmbunătățind viețile celor din jurul nostru.

Fie copil, bărbat sau femeie. Universul te iubește si așteaptă cu nerăbdare mesajul pe care tu acum il pui in inima ta si il transmiți. Eu, astăzi si pentru eternitate, iti trimit binecuvantare!

Rescrie-ți Povestea.

In fiecare sambata.

De la ora 19.

Doar femei uimitoare

&

extraordinare.

Așa, ca TINE!

 

Sunt L❤️RE si iti multumesc ca te alaturi Comunitații Rescrie-ti Povestea. Înscrie-te cu adresa ta de email si vei primi articole, interviuri si sesiuni video care sa te însoțească in calatoria ta de redescoperire a diamantului interior.

Strălucește!

Inscrie-te pe Lista V.I.P !